全方位解析：職業(yè)技能等級證書和職業(yè)資格證書的區(qū)別

最近有學員問我們中華汽車網(wǎng)校的老師，之前考的不是5種顏色的職業(yè)資格證書嗎？怎么現(xiàn)在考的是職業(yè)技能等級證書？這兩本證書有什么不一樣的地方嗎？下面則是中華汽車網(wǎng)校對職業(yè)技能等級證書和職業(yè)資格證書的區(qū)別進行全方位的解析，希望大家看完之后能夠更加深入地了解職業(yè)技能等級證書！

職業(yè)技能等級證書和職業(yè)資格證書的區(qū)別

職業(yè)技能等級證書的由來

2016年12月08日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于取消一批職業(yè)資格許可和認定事項的決定》，決定指出：減少職業(yè)資格許可和認定事項是推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革的重要內(nèi)容，也是深化人才發(fā)展體制機制改革和推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的重要舉措。

2018年12月29日，人社部印發(fā)《關(guān)于開展職業(yè)技能等級認定試點工作的通知》，通知指出：擬依托企業(yè)等用人單位和第三方評價機構(gòu)開展職業(yè)技能等級認定試點工作，對通過職業(yè)技能等級認定并經(jīng)人力資源社會保障部門鑒定中心審核的人員，由試點機構(gòu)根據(jù)人社部規(guī)定的證書參考樣式和編碼規(guī)則，制作并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書（或電子證書），由人社部職業(yè)技能鑒定中心全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)對外公開認定結(jié)果。

2019年09月09日，人社部印發(fā)《關(guān)于改革完善技能人才評價制度的意見》，意見指出：健全完善技能人才評價體系，形成科學化、社會化、多元化的技能人才評價機制；堅持深化改革、多元評價、科學公正、以用為本；發(fā)揮政府、用人單位、社會組織等多元主體作用，建立健全以職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定和專項職業(yè)能力考核等為主要內(nèi)容的技能人才評價制度，形成有利于技能人才成長和發(fā)揮作用的制度環(huán)境，促進優(yōu)秀技能人才脫穎而出。

2020年01月02日，國務(wù)院政策例行吹風會上人社部職業(yè)能力建設(shè)司司長張立新發(fā)言表示：水平評價類技能人員職業(yè)資格退出職業(yè)資格目錄，不是取消職業(yè)，不是取消職業(yè)標準，更不是取消技能人才的評價，而是由職業(yè)資格評價改為職業(yè)技能等級認定，改變了發(fā)證的主體和管理服務(wù)方式，主要是實行“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責”，真正發(fā)揮用人主體的作用和社會組織的作用。

2020年07月20日，人社部印發(fā)《關(guān)于做好水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)工作的通知》，通知指出：將水平評價類技能人員職業(yè)資格分批有序退出目錄，不再由政府或其授權(quán)的單位認定發(fā)證，轉(zhuǎn)為社會化等級認定，由用人單位和相關(guān)社會組織按照職業(yè)標準或評價規(guī)范開展職業(yè)技能等級認定、頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，支持服務(wù)技能人才隊伍建設(shè)。

2020年11月07日，人社部印發(fā)《關(guān)于支持企業(yè)大力開展技能人才評價工作的通知》，通知指出：企業(yè)按規(guī)定頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書，納入各級人力資源社會保障部門建設(shè)的證書查詢系統(tǒng)，向社會公開。人力資源社會保障部門要將取得職業(yè)技能等級證書的人員納入人才統(tǒng)計范圍，并按規(guī)定落實相應(yīng)人才政策。

不同點

1、頒發(fā)單位

職業(yè)資格證書是由人社部門或者其它主管部門（政府單位）負責組織考試、頒發(fā)證書；職業(yè)技能等級證書是經(jīng)人社部門備案的單位負責組織考試、頒發(fā)證書。

2、證書樣式

職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級證書的樣式區(qū)別很大，職業(yè)技能等級證書的封面去掉了國徽，印制證書頒發(fā)單位的名稱，內(nèi)頁也與職業(yè)資格證書不太一樣。

相同點

1、查詢網(wǎng)站

不管是職業(yè)資格證書還是職業(yè)技能等級證書，其證書都可以在人社部的技能人才評價工作網(wǎng)查詢到相關(guān)信息；

2、職業(yè)標準

由資格評價改為技能等級認定，政府主要做好開發(fā)職業(yè)標準等公共服務(wù)，對評價主體進行監(jiān)管和服務(wù)工作，所以職業(yè)標準仍然不會變化；

3、同屬人才統(tǒng)計范圍

人社部發(fā)文表示：要將取得職業(yè)技能等級證書的人員納入人才統(tǒng)計范圍，并按規(guī)定落實相應(yīng)人才政策。

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