為什么學電工的人越來越少？是什么導(dǎo)致了電工“荒”！

這年頭有不少企業(yè)表示：技術(shù)工不好找，電工技術(shù)人才更不難找。就算是有不少企業(yè)通過高薪來招聘年輕的高級電工人才，也是一將難求，為什么現(xiàn)在學電工的人越來越少了呢？是什么原因?qū)е铝穗姽ぁ盎摹蹦兀?/span>

為什么學電工的人越來越少？

個人角度：

第一、當下年輕人提到電工，認為電工是個傳統(tǒng)行業(yè)，認為電工是一個臟兮兮、危險、又苦又累的工作，因此電工從以前的"香餑餑"變成了現(xiàn)代年輕人避之不及的"臭豆腐"。

第二、初中級電工工作比較雜，不僅僅要會解決有關(guān)電的問題，還需要會各種技能，就像是低薪雜工。比如在工地上布線，不僅要求你會電鎬拆墻，電鋸切線管槽，還需要抹灰刮膩子；如果在企業(yè)做電工，設(shè)備經(jīng)常出問題，就是電工能力不行，設(shè)備不出問題，電工又沒事干，老板則會派各種亂七八糟的活。

第三、電工工作環(huán)境相對危險，工作時常常弄得滿身油污，工作環(huán)境比較艱苦，再加上常常需要與電接觸，存在安全隱患，它就成了人們心目中的高危行業(yè)，一些家人會出于對安全的擔憂和面子心里，而讓身邊的人不要從事電工。

企業(yè)角度：

企業(yè)對于電工的容忍度不高，現(xiàn)在企業(yè)基本都是在招收高級以上的電工人才，對于初/中級電工的包容度不高，就算是招收了初/中級電工，也是讓其做各種打雜的工作，沒有自己培養(yǎng)初/中級電工的想法。

怎樣改善電工“荒”

1. 企業(yè)相應(yīng)提高對于初/中級電工的容忍度，將每一位電工分配至對應(yīng)的崗位，而不是作為底薪雜工對待，主要是因為電工是一門技術(shù)性非常強的工作，并不是一朝一夕就能成為高級電工人才的；

2. 電工加強自身專業(yè)性，考取相對應(yīng)的電工技能等級證書，因為許多電工對于電工技能等級證書的重視度不高，認為證書沒有啥用，殊不知，電工技能等級證書對應(yīng)的是每一位電工的技術(shù)能力，企業(yè)很多時候都是認證或者工作經(jīng)驗，有證書相應(yīng)的工作經(jīng)驗也能有相應(yīng)的放寬，所以，考取的電工技能等級證書的級別越高，在企業(yè)收到的待遇就越好；

通過以上兩點可以慢慢改觀大家對于電工這個崗位的看法，只有行業(yè)評價好了，那么行業(yè)自然能成為被年輕人選擇的就業(yè)熱門行業(yè)。如果你還有什么疑問，可以點擊下方圖片，咨詢中華汽車網(wǎng)校的老師！

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