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人社部頒布《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程(2018年版)》
在廣泛征求意見基礎(chǔ)上,人社部對2012年頒布的《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程》進(jìn)行了全面修訂。日前,人社部正式印發(fā)《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程(2018年版)》,并向社會公布。
人社部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹,國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)是在職業(yè)分類的基礎(chǔ)上,根據(jù)職業(yè)活動內(nèi)容,對從業(yè)人員的理論知識和技能要求提出的綜合性水平規(guī)定,是開展職業(yè)教育培訓(xùn)和人才技能鑒定評價的基本依據(jù)。
據(jù)了解,2012年,人社部印發(fā)了《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程》(以下簡稱2012年版《規(guī)程》),對于規(guī)范國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制工作,開展職業(yè)技能培訓(xùn)、人才技能鑒定評價,加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè),發(fā)揮了重要促進(jìn)作用。近年來,隨著職業(yè)資格改革的深入推進(jìn),特別是國家職業(yè)資格目錄的公布實施,2012年版《規(guī)程》已不能適應(yīng)形勢發(fā)展要求。
為貫徹落實黨的十九大關(guān)于“大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)”“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍”的要求,充分發(fā)揮職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)在技能人才隊伍建設(shè)中的引領(lǐng)作用,在征求各方面意見的基礎(chǔ)上,人社部對2012年版《規(guī)程》進(jìn)行了全面修訂,頒布了《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程(2018年版)》。
1、強(qiáng)調(diào)工匠精神和敬業(yè)精神
將工匠精神和敬業(yè)精神內(nèi)涵融入國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中,作為職業(yè)道德要求的重要內(nèi)容。
2、落實“考培分離”“鑒培分離”
在職業(yè)技能鑒定申報條件中,對申請參加職業(yè)技能鑒定人員必須具備培訓(xùn)經(jīng)歷的條件予以刪除,以斬斷利益鏈條,避免強(qiáng)制培訓(xùn)之嫌。
3、支持技能人才成長
將職業(yè)技能鑒定申報條件中“連續(xù)從事本職業(yè)工作年限”要求修改為“累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作年限”,打破(職業(yè))資歷、工作年限等的制約,提高人才的社會流動性,促進(jìn)人才特別是技能人才合理流動、有效配置,同時也契合以人為本精神,暢通勞動者職業(yè)生涯通道。
4、突出安全生產(chǎn)
在職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中標(biāo)注涉及安全生產(chǎn)或操作的關(guān)鍵技能要求,關(guān)鍵技能考核不合格的,則技能考核成績?yōu)椴缓细瘛?/span>
同時,2018年版《規(guī)程》還增加了示例、編排格式、出版格式要求等內(nèi)容,細(xì)化了標(biāo)準(zhǔn)編制程序,對部分文字、術(shù)語等也進(jìn)行了優(yōu)化和調(diào)整。
據(jù)介紹,此次《規(guī)程》修訂是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,立足新時代中國特色社會主義基本國情,貫徹新發(fā)展理念,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和科技進(jìn)步需要而進(jìn)行的一次修訂。這位負(fù)責(zé)人表示,《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程(2018年版)》頒布,對于建立以職業(yè)活動為導(dǎo)向、以職業(yè)能力為核心的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)體系,弘揚工匠精神,營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣,滿足職業(yè)教育培訓(xùn)、人才技能鑒定評價和人力資源管理需要,促進(jìn)人力資源市場發(fā)展和從業(yè)人員素質(zhì)提高等,都將會發(fā)揮重要作用。
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