【新熱門職業(yè)】二手車鑒定評估師求職、面試快速成長秘籍

來源：中華汽車網(wǎng)校hj 閱讀：5787 更新時間：2014-02-13

  又一年的年后求職招聘高峰期的到來，各行各業(yè)都在選擇跳槽尋求更好的發(fā)展，二手車行業(yè)的很多朋友們應(yīng)該也在蓄勢待發(fā)，為自己的職業(yè)做更好的規(guī)劃吧。
據(jù)各大人才招聘網(wǎng)最近發(fā)布的最新網(wǎng)絡(luò)調(diào)查統(tǒng)計，二手車鑒定評估師搜索量不斷擴(kuò)大，隨著我國汽車保有量的增加、市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善和國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在這個背景下，二手車鑒定評估師成了時代催生的新熱門職業(yè)之一。

  但是，與此同時隨著二手車鑒定評估技術(shù)規(guī)范的出臺，國家人社部和考試院對二手車鑒定評估師考試提出了更為嚴(yán)格的要求，并通過湖南作為試點省份進(jìn)行考試改革，并將逐步面向全國推廣實施。
  2014年2月，按國家硬性規(guī)定，省職業(yè)鑒定中心對2014年的考試申報條件提出更為嚴(yán)格的要求。在大整頓的趨勢下，二手車行業(yè)的招聘又會有些怎樣的要求呢，中華汽車網(wǎng)?，F(xiàn)就二手車鑒定評估師求職、面試有關(guān)問題歸納整理一下，以供大家參考：

職位描述：
1、對二手車進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)和性能評估，初步判定收購價格;
2、通過二手車鑒定評估，讓消費者了解車輛的技術(shù)狀況、價格、行駛距離、修復(fù)經(jīng)歷等信息，從而提高用戶對二手車的信任度
3、根據(jù)對二手車的技術(shù)和性能評估，協(xié)助制作其置換和零售價格方案;
4、協(xié)助公司實施二手車業(yè)務(wù)的開展;
5、進(jìn)行經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項。（示公司不同而定）

入職門檻：
1、擁有正規(guī)的二手車鑒定評估師證（此證書蓋有‘中華人民共和國人力資源和社會保障部’和 ‘XX省人力資源和社會保障廳’的職業(yè)技能鑒定專用章?？煽稍诤鲜∪肆Y源與社會保障服務(wù)網(wǎng) 輸入：可以在線查詢。請大家認(rèn)準(zhǔn)真?zhèn)危。?/span>
2、其他項（示公司不同而定）

職業(yè)等級要求：
  二手車評估師是運(yùn)用目測、路試及借助相關(guān)儀器設(shè)備對二手車的技術(shù)狀況進(jìn)行綜合檢驗和檢測，結(jié)合車輛相關(guān)文件資料對二手車的技術(shù)狀況進(jìn)行鑒定，并根據(jù)評估的特定目的，選擇適用的評估標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行二手車價格評估工作的專業(yè)汽車評估人員和管理人員。按照現(xiàn)有的職業(yè)等級，四級（中級）、三級（高級）、二級（技師級）的職業(yè)水平有以下要求：

  四級（中級）：能通過簡單的儀器和目測手段了解車況并定價。需要掌握汽車商品知識，如汽車分類、車輛識別代號編碼、主要技術(shù)參數(shù)和性能指標(biāo)、汽車構(gòu)造、運(yùn)用電子商務(wù)收集各類汽車信息等；能檢測汽車技術(shù)狀況，如直觀或儀器檢查2.0及以下乘用車技術(shù)狀況；評定汽車技術(shù)狀況，如掌握2.0及以下乘用車主要部件和整車技術(shù)狀況；最后評定與估算汽車價格。

  三級（高級）：相比于四級，有更強(qiáng)的分析評估能力。需要掌握目前汽車新技術(shù)，能操作、調(diào)用MITCHELL軟件（一）；能洽談業(yè)務(wù)，做好前期準(zhǔn)備和現(xiàn)場手續(xù)檢查；能直觀和儀器檢測各類汽車技術(shù)狀況；掌握汽車主要部件和整車技術(shù)狀況；最后估算價格。此外還需要掌握汽車相關(guān)英語。

  二級：擁有名車、特殊車的評估技術(shù)，還擁有大批量汽車的快速評估能力。需要熟悉未來汽車技術(shù)發(fā)展、能操作、調(diào)用MITCHELL軟件（二）；掌握汽車常見故障對汽車技術(shù)狀況的影響；確認(rèn)二手車收購估價和銷售價格，能對特殊車輛價格進(jìn)行評定與估算；掌握汽車相關(guān)英語；承擔(dān)現(xiàn)場教案準(zhǔn)備、+ 試講培訓(xùn)，部門組織管理等職能。

二手車行業(yè)快速成長秘籍：

1. 注重關(guān)系，但更注重銷售技能：

想到銷售，自然而然地讓人想到憑關(guān)系打天下，但如今的商家越來越專業(yè)，光憑關(guān)系未必能路路通，銷售人員更多地還是要提升自己的銷售技巧。最基本的就是如何通過二手車鑒定評估，讓消費者了解車輛的技術(shù)狀況、價格、行駛距離、修復(fù)經(jīng)歷等信息，從而提高用戶對二手車的信任度。

2. 優(yōu)秀的溝通和談判技巧：

談判、簽約是產(chǎn)品進(jìn)入市場的必要過程。比如怎樣既保證綜合利潤優(yōu)于競爭對手，又同時保證商品價格的合理優(yōu)勢，這些就需要通路人員在談判過程中的機(jī)靈、果斷和強(qiáng)勢。

3. 團(tuán)隊的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力：

除了自己是高手外，更要有能力培養(yǎng)出一批高手來。

4. 保持商業(yè)敏銳度：

把渠道作為市場去分析，在渠道上有目的性地建立公司品牌形象。除了將自己的產(chǎn)品送出去之外，應(yīng)當(dāng)搜集外界信息情報，這其中包括競爭者的市場策略、通路經(jīng)銷商的反應(yīng)、媒體的報道、消費者的需求、政府法令規(guī)定的變化等，保持信息的溝通通暢和及時反饋。

簡歷中不能犯的錯誤：

1. 簡歷上的電話停機(jī)或者關(guān)機(jī)狀態(tài)。
  每天求職的簡歷成百上千，通知面試的人不可能天天跟蹤你的電話開通情況。注意更新自己的簡歷聯(lián)系方式，保證自己能隨時被找到，讓自己處在隨時啟動的狀態(tài)，會比其他人得到更多的機(jī)會。
2. 未及時更改、更新簡歷信息，尤其是求職信。
  往往收到一份簡歷，求職信寫得懇切規(guī)范，但是到末尾一看，稱呼的“貴公司”名字原來根本不是我公司，不免大倒冷水，也對求職者的誠意表示懷疑。還有不少人，求職信里頭一句還寫著“我是一個剛走出校門的學(xué)生……”看到簡歷里，原來已經(jīng)工作1-2年了。
3. 羅列實習(xí)經(jīng)歷。
  這在畢業(yè)生的簡歷里經(jīng)常發(fā)生。為了提高自己的命中率，不少畢業(yè)生會在工作經(jīng)驗?zāi)菣诎炎约核械膶嵙?xí)經(jīng)歷寫出來。粗仔細(xì)一看，就會發(fā)現(xiàn)各個經(jīng)歷之間是毫無關(guān)聯(lián)和邏輯的，家教、促銷、網(wǎng)絡(luò)管理等等。其實就畢業(yè)生來說，沒有實際的工作經(jīng)驗是客觀事實，用人單位不會因為你羅列了很多短期實踐就給你面試機(jī)會，更看重的是你是否有能給自己加分的思想和與眾不同的潛力。羅列經(jīng)歷，只能讓自己的簡歷看上去很雜亂。

4. 大量、多次投遞崗位。

一般的求職成功經(jīng)驗是多撒網(wǎng)，多投遞簡歷，反正在網(wǎng)絡(luò)上多次投遞的邊際成本為0。但是這個多撒網(wǎng)，指的是有的放矢地投遞。瘋狂、不成熟的投遞方式，并不能帶來高的命中率，不了解自己，不了解職位的要求，很難讓用人單位相信你的符合度和穩(wěn)定性。真正命中率高的，往往是成熟的求職者：對招聘要求做了仔細(xì)的揣摩，根據(jù)自身條件和崗位符合度投遞簡歷，并為面試做了認(rèn)真準(zhǔn)備。
5. 簡歷條理不清晰。
一般的簡歷模版，都會分工作經(jīng)驗和學(xué)習(xí)經(jīng)歷兩部分。為了突出簡歷，一些求職者會創(chuàng)造新的模版或者按照自己的思路填寫簡歷，但是簡歷篩選人每天都在查閱大量簡歷，遇到標(biāo)新立異的簡歷往往很頭痛，因為不是按常規(guī)的條理來寫的，很難從中找到需要的信息。其實建議大家就用網(wǎng)站推薦的模版比較好，清楚規(guī)范，便于理解。
6. 愛用附件簡歷。

為了省事，一些人喜歡使用附件簡歷，直接發(fā)送到公布的郵箱。但是現(xiàn)在電腦病毒越來越多，很多求職者是在網(wǎng)吧里發(fā)送簡歷的，各個用人單位，尤其是大公司的郵箱，防備特別嚴(yán)格，附件發(fā)送過來的簡歷，十有五、六是亂碼。打不開，也無法回復(fù)。